Como o futebol me tornou um líder melhor

As palavras Brasil e Futebol possuem uma ligação muito forte não apenas dentro do nosso território mas também fora dele. Somos sim um país apaixonado pelo esporte, porém nosso maior destaque não é o número de pessoas que assistem e gostam de uma partida de futebol, mas sim a quantidade de jogadores que formamos.

Segundo o estudo do Centro Internacional de Estudo Esportivo (CIES), o Brasil é o país que mais forma jogadores no mundo todo. Em 2020, dos mais de 55 mil jogadores que atuaram em 132 ligas, 2.742 eram daqui ou iniciaram suas carreiras no país. Ou seja, o nosso futebol tem transformado a vida de muitos profissionais do esporte. Porém, não são apenas os atletas que acabam tendo mudanças em suas carreiras e formas de agir, quem o acompanha por meio da TV ou mesmo no estádio (quando era possível antes da pandemia) também evolui.

E digo isso por experiência própria. Foi assistindo a partidas de futebol que aprendi a lidar com altos e baixos ao longo da minha jornada profissional. Tive a oportunidade de desenvolver e evoluir três características que fazem total diferença na carreira de um líder. Falarei sobre elas neste artigo contando um pouco sobre minha história e relação com a Sociedade Esportiva Palmeiras.

Não nasci torcendo por ele e nem fui influenciado por alguém da minha família. Na verdade, se eu tivesse sido influenciado por algum familiar, hoje seria São Paulino. Meu pai torce para o tricolor paulista desde que se conhece por gente, mas nunca me “forçou” a seguir seus passos. Querendo ou não, torci para o São Paulo no início da minha infância, até acontecer a Copa do Mundo de 1978 na Argentina.

Tinha 7 anos quando criei gosto pelo esporte e mais especificamente pelo Palmeiras. E quem me influenciou foi Emerson Leão, capitão do Brasil naquela Copa de 78 e um dos melhores goleiros e líderes que nossa seleção já teve. Participou de quatro Copas do Mundo e defendeu 617 jogos com a camisa do Palmeiras. Além de me influenciar a seguir o time, também foi o responsável por enxergar as três características abaixo:

1 – Disciplina

Foco no objetivo. Não só ele, mas outros diversos jogadores e profissionais têm essa característica muito forte. Mas para ter isso, é necessário ter certeza do que quer e aonde quer chegar.

Emerson Leão queria fazer a diferença e fez. Treino constante, busca por um melhor desempenho e maneiras de auxiliar o time sempre que possível. Assim como ele provavelmente teve que abrir mão de diversos momentos em sua vida para evoluir na carreira, um profissional para ser líder também precisa.

Manter a constância, mesmo em dias ruins, faz parte do papel de quem quer ser exemplo.

2 – Resiliência

Jamais desistir. Esse foi outro ponto que o futebol me ensinou. Para entender o contexto, o Palmeiras foi campeão em 1976, mas não vi isso acontecer e nem me recordo desse momento, pois ainda era muito pequeno. Dois anos depois, no ano da Copa do Mundo, foi vice campeão, no ano seguinte chegou às finais do campeonato e a partir dos anos 80 passou a viver uma fase bem complicada em termos de resultados. Só voltou a conquistar um título em 1993.

Nesse meio tempo, via meu pai sorrir e festejar as conquistas do São Paulo. Eu poderia ter trocado de time novamente, porque se pararmos para pensar, as crianças torcem para quem vence e ganha títulos. E naqueles anos, o Palmeiras não estava ganhando nada. Mas não mudei. Fui leal ao time mesmo sofrendo anos e anos ao ver os outros levantando taças e mais taças. Só fui ter essa alegria e viver esse momento aos 21 anos.

O futebol me ensinou a não desistir na primeira derrota – Fonte: Acervo Pessoal Rodrigo Portes

As dificuldades que o Palmeiras enfrentou entre 80 e 93 me ensinaram a ser uma pessoa mais resiliente e a não desistir daquilo que amo e tenho como objetivo. E esse aprendizado passei a aplicar no meu dia a dia profissional depois que entrei para o mercado de trabalho.

Lembro que no tempo que trabalhei na Siemens como gestor de vendas, tinha colocado como meta da equipe, e também minha, conquistar um cliente que era desejado por todos os nossos concorrentes, a Carnevalli. Não foi fácil. Durante um ano, minha equipe e eu criamos estratégias, planejamentos e caminhos para criar um bom relacionamento e mostrar a eles que nós tínhamos a capacidade de auxiliá-los.

Se eu não tivesse aprendido a seguir com meu objetivo mesmo após o surgimento do primeiro obstáculo, não teríamos conquistado o cliente e feito do nosso esforço um dos maiores cases de sucesso da empresa.

Trabalhar com vendas é nunca desistir. Se parar para pensar, você perde mais do que ganha.

Recebe muito mais “nãos” do que “sins” ao longo da sua carreira, mas isso é normal, é o processo. Vai precisar fazer 100 abordagens para talvez ganhar 10. Mas a cada novo “não”, você evolui.

3 – Postura

Além de ser um bom goleiro, Leão tinha uma postura exemplar dentro e fora de campo que o tornavam um bom líder. Ele prezava pelo trabalho em equipe e mantinha uma postura na qual incentivava os outros atletas.

No mundo do futebol, assim como no corporativo, existem profissionais que passam a ter um destaque maior dentro de suas equipes e isso ajuda a tornar a empresa mais conhecida. Mas ele não faz tudo sozinho. Em uma partida, existem 11 jogadores em campo defendendo um time e outros no banco de reservas prontos para ajudar assim que forem chamados. Em uma empresa, é a mesma coisa.

É esse time e essa união que farão com que a empresa fique nas primeiras posições no mercado. Claro que além disso é preciso que exista investimento em estrutura, porque sem ferramentas apropriadas fica bem mais difícil destacar-se e manter-se na primeira divisão.

Um líder precisa não apenas se automotivar e desafiar a si mesmo, mas também incentivar que a equipe faça o mesmo, nos bons e nos maus momentos.

Se você, assim como eu, já liderou ou lidera outros profissionais do segmento de vendas, ensine a eles que não dá para ficar dependendo sempre do passado e das conquistas anteriores. Se bateram a meta do ano, venceram o campeonato, ótimo. Agora está na hora de mudar o pensamento e planejar as estratégias para as próximas conquistas.

Quais outras características de um líder você acrescentaria nesta lista?